DNK-Kriterien: Allgemeine Informationen

Welche Bestandteile hat Ihre Wertschöpfungskette? Nach welchen Kriterien wählen Sie die Lieferanten Ihrer Arbeitsmittel aus? Was beachten Sie bei der Logistik für die Beschaffung von Arbeitsmitteln und der Lieferung von Produkten und Dienstleistungen an Kunden?

Welche Personen, Gruppen und Institutionen beeinflussen den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Betriebs? Was schätzen diese Akteure an der Zusammenarbeit mit Ihrem Betrieb?

In welchem Handlungsbereich hat Ihr Betrieb den größten Einfluss auf nachhaltiges Wirtschaften? Bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln? Bei der Gestaltung von Arbeitsprozesse oder Herstellungsprozessen? Durch die Weiternutzung Ihrer Produkte oder Beratungsleistung durch Kunden?

Welche natürlichen Ressourcen nutzen Sie als Arbeits- und Betriebsmittel für Ihre Geschäftstätigkeit? Welche Mengen verbrauchen Sie im Laufe eines Geschäftsjahrs?

Was unternehmen Sie, um den Einsatz der natürlichen Ressourcen effizienter und schonender zu gestalten? Wie organisieren Sie diese Prozesse? Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich daraus für Ihren Betrieb?

Was sind die größten Quellen von Treibhausgas-Emissionen in Ihrem Betrieb? Was planen Sie, um das Ausmaß der Emissionen in Zukunft zu kompensieren oder zu reduzieren?

Was unternehmen Sie, um für gute Arbeitsbedingungen, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit zu sorgen? Welche Rolle spielen Ihre Mitarbeitenden dabei?

Welche Rolle spielt Vielfalt bei der Auswahl Ihrer Mitarbeitenden? Wie werden Sie den unterschiedlichen Bedürfnissen, Wünschen und Talenten ihrer Mitarbeitenden gerecht?

Wie fördern Sie die Ausbildung in Ihrem Betrieb? Wie unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei Fort- und Weiterbildungen und mit welchen Maßnahmen erhalten Sie deren Beschäftigungsfähigkeit?

Wie achten Sie in Ihrem Betrieb und in der Kommunikation mit Ihren Lieferanten und Geschäftspartnern darauf, dass Menschenrechte gewahrt werden?

Wie und zu welchen Anlässen engagieren Sie und Ihre Mitarbeitenden sich im sozialen und gesellschaftlichen Umfeld Ihrer Stadt, Gemeinde oder Region? Wie trägt Ihr betriebliches Engagement dazu bei, dass Ihre Region lebenswert wird oder bleibt?

In welcher Form und zu welchen Anlässen vertreten Sie und Ihre Mitarbeitenden die wirtschaftspolitischen Interessen Ihres Betriebs?

Wie stellen Sie sicher, dass Sie und die Mitarbeitenden Ihres Betriebs nationale, internationale und gewerbespezifische Gesetze, Regeln und Verhaltensweisen einhalten? Wie vermeiden Sie rechtswidriges Verhalten und wie beugen Sie Korruption vor?

Wie fördern Sie in Ihrem Betrieb Innovationen, die zu mehr Nachhaltigkeit führen können? Welche Innovationen haben Sie bereits unternommen und welche Auswirkungen hatten diese Innovationen?

Welche Nachhaltigkeitsziele wollen Sie sich und Ihrem Betrieb in den nächsten Jahren setzen? Mit welchen konkreten Maßnahmen, Techniken und Werkzeugen wollen Sie diese Ziele erreichen?

Was ist Ihre Strategie für die Umsetzung Ihrer Nachhaltigkeitsziele? Welche Werte leiten Sie dabei? Welche Standards wollen Sie nutzen, um Ihre Ziel zu prüfen?

Welche Mitarbeitenden sind in Ihrem Betrieb für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele und der Nachhaltigkeitsstrategie verantwortlich?

Mit welchen Regelungen und Prozessen stützen Sie die praktische Umsetzung Ihrer Nachhaltigkeitsstrategie im Betrieb? Mit welchen zusätzlichen Anweisungen gewährleisten Sie die Erreichung Ihrer Nachhaltigkeitsziele?

Wie haben Sie die Informationen gesammelt, die Sie für die Bestandsaufnahme Ihrer betrieblichen Nachhaltigkeit verwendet haben? Welche Verfahren planen Sie für die Evaluierung Ihrer Zielsetzungen zu verwenden?

Mit welchen Belohnungen honorieren sie die Beiträge Ihrer Mitarbeitenden, um die praktische Umsetzung und Verfolgung Ihrer Nachhaltigkeitsziele und -strategie zu fördern?