Worum geht es?
- Mit welchen Belohnungen honorieren sie die Beiträge Ihrer Mitarbeitenden, um die praktische Umsetzung und Verfolgung Ihrer Nachhaltigkeitsziele und -strategie zu fördern?
Warum ist das wichtig?
- Ihre Mitarbeitenden werden Transparenz und Kommunikation zu den Rollen für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele und -strategie wertschätzen.
- Damit motivieren Sie und sichern sich die Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden und langfristig möglicherweise deren Verbleib und Engagement im Betrieb.
