Neue Denke für neues Personal! Das Handwerk ist eine Wachstumsbranche und doch mangelt als an Arbeitskräften. Neues Personal gewinnen Sie, wenn Sie abseits bekannter Wege suchen. Frauen, Berufswiederkehrende, Geflüchtete, Menschen mit Behinderung oder solche, die ihr Studium abgebrochen haben, könnten Sie ins Auge fassen als neue Mitarbeitende oder Auszubildende. Um Handwerksbetrieben die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu erleichtern, gibt es in den Kammern z.B. Inklusionsberater*innen. Auch bei ehemaligen Studierenden liegt Potenzial, denn meist geben sie an, dass sie abgebrochen haben, weil das Studium zu wenig praktisch ausgerichtet ist. Außerdem: Der Großteil der Mütter in Deutschland könnte mehr arbeiten (gehen), allein die Flexibilität des Arbeitgebers fehlt.Auch hierin liegen Chance für neues Personal. Erweitern Sie also Ihren Horizont bei der Personalsuche.
