Wichtige Besorgungen, Arzttermine, Kinderbetreuung – alle haben so ihre Aufgaben im Alltag. Flexible Arbeitszeiten vereinfachen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Für Ihre Mitarbeitenden ist das eine echte Erleichterung und macht Sie als Arbeitgeber attraktiv. Klären Sie vorher in Einzelgesprächen, welcher Bedarf ihre Mitarbeitenden haben und probieren Sie neue Arbeitszeiten aus. Meist lassen sich schnelle und unkomplizierte Lösungen finden, um zum Beispiel die kranke Mutter besser versorgen zu können oder bei Krankheit der Kinder besser einspringen zu können.
